岗位职责：

 负责协助事业部总经理制定事业部战略并实施
，，，制定事业部制度和执行标准，，推动事业部战略经营目标的实现；

 协助事业部总经理领导事业部内部团队建设
，，内部管理机制的完善；

 协调事业部下属各公司之间的关系，，，，保证信息流通畅通；合理配置各事业部资源，，
，，利用资源；

 主持分公司的日常业务运营，，，，监测指标，，，，完成运营审计，，
，，建立业务运作体系，，， 业务营运效益；

 协助事业部总经理带领事业部的管理团队，，，执行事业部的经营战略，
，
，完成事业部的年度业务计划；

 负责协助事业部总经理制定事业部战略并实施，，
，制定事业部制度和执行标准，，
，，推动事业部战略经营目标的实现
；

 协助事业部总经理领导事业部内部团队建设，，，内部管理机制的完善
；

 协调事业部下属各公司之间的关系，，，保证信息流通畅通
；合理配置各事业部资源，，，
，利用资源；

 主持分公司的日常业务运营，，监测指标，，，完成运营审计
，，
，建立业务运作体系
，，
，， 业务营运效益；

 协助事业部总经理带领事业部的管理团队
，，，
，执行事业部的经营战略，，，完成事业部的年度业务计划；

任职资格：

 8年以上运营管理工作经理；

 良好的沟通、、、协调和组织能力；

 熟悉运营发展趋势，
，运营管理模式和工作流程
；

 有良好的战略规划、、、、统筹分析能力；

 职业素养，，，具有团队协作，
，，责任心强，，
，能承受压力和接受挑战。。。。